| Structured
Data |
["{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#organization\",\"name\":\"Offentlig Ledelse\",\"url\":\"https://offentligledelse.dk\",\"email\":\"kontakt@offentligledelse.dk\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#logo\",\"url\":\"https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/cropped-OL_logo__u_strib_2048.png\",\"contentUrl\":\"https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/cropped-OL_logo__u_strib_2048.png\",\"caption\":\"Offentlig Ledelse\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"width\":\"1905\",\"height\":\"295\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#website\",\"url\":\"https://offentligledelse.dk\",\"name\":\"Offentlig Ledelse\",\"publisher\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#organization\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https://offentligledelse.dk/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/faviconOL.png\",\"url\":\"https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/faviconOL.png\",\"width\":\"512\",\"height\":\"512\",\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#webpage\",\"url\":\"https://offentligledelse.dk/\",\"name\":\"OFFENTLIG LEDELSE - Magasinet for chefer og ledere i det offentlige\",\"datePublished\":\"2019-10-18T16:36:00+02:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T08:39:01+01:00\",\"about\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#organization\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/faviconOL.png\"},\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/author/marie-del2/\",\"name\":\"Marie Kampmann\",\"description\":\"Offentlig Ledelse er magasinet for chefter og ledere i det offentlige. Vores m\\u00e5ls\\u00e6tning er at kl\\u00e6de dig som offentlig velf\\u00e6rdsleder bedst muligt p\\u00e5 med viden om nye tendenser, teorier og v\\u00e6rkt\\u00f8jer i moderne ledelse.\",\"url\":\"https://offentligledelse.dk/author/marie-del2/\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https://secure.gravatar.com/avatar/6daab3759db1c56797042401f72f2830db237d44dcab063bbdfec11f089a7d12?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https://secure.gravatar.com/avatar/6daab3759db1c56797042401f72f2830db237d44dcab063bbdfec11f089a7d12?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marie Kampmann\",\"inLanguage\":\"da-DK\"},\"sameAs\":[\"https://del2.dk\"],\"worksFor\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#organization\"}},{\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"OFFENTLIG LEDELSE - Magasinet for chefer og ledere i det offentlige\",\"keywords\":\"offentlig ledelse\",\"datePublished\":\"2019-10-18T16:36:00+02:00\",\"dateModified\":\"2025-02-24T08:39:01+01:00\",\"author\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/author/marie-del2/\",\"name\":\"Marie Kampmann\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#organization\"},\"description\":\"Offentlig Ledelse er magasinet for chefer og ledere i det offentlige. Alt om nye tendenser, teorier og v\\u00e6rkt\\u00f8jer i moderne ledelse.\",\"name\":\"OFFENTLIG LEDELSE - Magasinet for chefer og ledere i det offentlige\",\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#richSnippet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#webpage\"},\"image\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/faviconOL.png\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https://offentligledelse.dk/#webpage\"}}]}"]
|
| Internal Link(s) |
["http://offentligledelse.dk#content", "https://offentligledelse.dk", "https://offentligledelse.dk/nyhedsbrev/", "https://offentligledelse.dk/om-offentlig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/annoncering/", "https://offentligledelse.dk/privatlivspolitik/", "https://offentligledelse.dk/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/nyhedsbrev/", "https://offentligledelse.dk/lederen/", "https://offentligledelse.dk/download/", "https://offentligledelse.dk/kontakt/", "https://offentligledelse.dk/om-offentlig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/annoncering/", "https://offentligledelse.dk/privatlivspolitik/", "https://offentligledelse.dk/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/nyhedsbrev/", "https://offentligledelse.dk/lederen/", "https://offentligledelse.dk/download/", "https://offentligledelse.dk/kontakt/", "https://offentligledelse.dk/skab-et-godt-omdoemme-og-hold-doeren-aaben-for-tidligere-medarbejdere/", "https://offentligledelse.dk/vi-skal-have-en-mere-nuanceret-samtale-om-lederes-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/download/", "https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/OFL-1-2025.pdf", "https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/OffentligLedelse-2024-03_WEB.pdf", "https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/OffentligLedelse-2024-02_web.pdf", "https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/OffentligLedelse-2024-01_web.pdf", "https://offentligledelse.dk/wp-content/uploads/OffentligLedelse-2023-03_web.pdf", "https://offentligledelse.dk/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/at-frisaette-fuglen-ved-at-lukke-buret-op-kraever-at-den-toer-flyve-ud/", "https://offentligledelse.dk/at-frisaette-fuglen-ved-at-lukke-buret-op-kraever-at-den-toer-flyve-ud/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/tag/lederudvikling/", "https://offentligledelse.dk/tag/personaleledelse/", "https://offentligledelse.dk/at-frisaette-fuglen-ved-at-lukke-buret-op-kraever-at-den-toer-flyve-ud/", "https://offentligledelse.dk/faglig-ledelse-er-en-vej-til-at-loefte-boern-og-unges-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/faglig-ledelse-er-en-vej-til-at-loefte-boern-og-unges-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/faglig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/tag/lederudvikling/", "https://offentligledelse.dk/faglig-ledelse-er-en-vej-til-at-loefte-boern-og-unges-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/det-er-de-enkelte-handlinger-som-goer-hele-forskellen/", "https://offentligledelse.dk/det-er-de-enkelte-handlinger-som-goer-hele-forskellen/", "https://offentligledelse.dk/category/lederen/", "https://offentligledelse.dk/tag/arbejdsmiljoe/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/det-er-de-enkelte-handlinger-som-goer-hele-forskellen/", "https://offentligledelse.dk/der-er-en-graense-for-hvor-hurtigt-medarbejderne-kan-loebe/", "https://offentligledelse.dk/der-er-en-graense-for-hvor-hurtigt-medarbejderne-kan-loebe/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/arbejdsmiljoe/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/der-er-en-graense-for-hvor-hurtigt-medarbejderne-kan-loebe/", "https://offentligledelse.dk/skab-et-godt-omdoemme-og-hold-doeren-aaben-for-tidligere-medarbejdere/", "https://offentligledelse.dk/skab-et-godt-omdoemme-og-hold-doeren-aaben-for-tidligere-medarbejdere/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/arbejdsmiljoe/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/skab-et-godt-omdoemme-og-hold-doeren-aaben-for-tidligere-medarbejdere/", "https://offentligledelse.dk/saadan-skaber-du-den-attraktive-arbejdsplads/", "https://offentligledelse.dk/saadan-skaber-du-den-attraktive-arbejdsplads/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/arbejdsmiljoe/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/saadan-skaber-du-den-attraktive-arbejdsplads/", "https://offentligledelse.dk/faglig-ledelse-i-reformstorm/", "https://offentligledelse.dk/faglig-ledelse-i-reformstorm/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/faglig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/faglig-ledelse-i-reformstorm/", "https://offentligledelse.dk/vi-skal-have-en-mere-nuanceret-samtale-om-lederes-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/vi-skal-have-en-mere-nuanceret-samtale-om-lederes-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledertrivsel/", "https://offentligledelse.dk/vi-skal-have-en-mere-nuanceret-samtale-om-lederes-trivsel/", "https://offentligledelse.dk/aflysningernes-psykologi/", "https://offentligledelse.dk/aflysningernes-psykologi/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/tag/offentlig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/aflysningernes-psykologi/", "https://offentligledelse.dk/leder-styr-din-handlekraft/", "https://offentligledelse.dk/leder-styr-din-handlekraft/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/leder-styr-din-handlekraft/", "https://offentligledelse.dk/som-leder-har-du-forladt-din-flok/", "https://offentligledelse.dk/som-leder-har-du-forladt-din-flok/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/ledelse/", "https://offentligledelse.dk/tag/personaleledelse/", "https://offentligledelse.dk/som-leder-har-du-forladt-din-flok/", "https://offentligledelse.dk/opgoeret-med-ledelsens-sunde-fornuft-fra-frisat-til-fastlaast/", "https://offentligledelse.dk/opgoeret-med-ledelsens-sunde-fornuft-fra-frisat-til-fastlaast/", "https://offentligledelse.dk/category/nyheder/", "https://offentligledelse.dk/tag/offentlig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/opgoeret-med-ledelsens-sunde-fornuft-fra-frisat-til-fastlaast/", "https://offentligledelse.dk", "https://offentligledelse.dk/om-offentlig-ledelse/", "https://offentligledelse.dk/annoncering/", "https://offentligledelse.dk/privatlivspolitik/"]
|