Structured
Data |
["{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/\",\"url\":\"https://arbejdsret.dk/\",\"name\":\"Advokater specialiseret i arbejds- & ans\u00e6ttelsesret | Arbejdsret.dk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#website\"},\"about\":{\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#organization\"},\"datePublished\":\"2017-02-01T16:42:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-08T12:27:13+00:00\",\"description\":\"Advokaterne bag arbejdsret.dk er specialister i arbejdsret og ans\u00e6ttelsesret. F\u00f8rste, indledende samtale er altid gratis. Ring 70 10 13 30.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https://arbejdsret.dk/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#website\",\"url\":\"https://arbejdsret.dk/\",\"name\":\"Arbejdsret\",\"description\":\"En del af Advokatgruppen\",\"publisher\":{\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https://arbejdsret.dk/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#organization\",\"name\":\"Arbejdsret.dk\",\"url\":\"https://arbejdsret.dk/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#/schema/logo/image/\",\"url\":\"https://arbejdsret.dk/wp-content/uploads/arbejdsretsLogoSort-1.png\",\"contentUrl\":\"https://arbejdsret.dk/wp-content/uploads/arbejdsretsLogoSort-1.png\",\"width\":318,\"height\":40,\"caption\":\"Arbejdsret.dk\"},\"image\":{\"@id\":\"https://arbejdsret.dk/#/schema/logo/image/\"}}]}"]
|
Internal Link(s) |
["https://arbejdsret.dk", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/multilaw/", "http://arbejdsret.dk", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/advarsel/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/ansaettelseskontrakten/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/ansaettelseskontrakten/15-krav-til-dit-ansaettelsesbevis/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/ansaettelseskontrakten/vaesentlige-aendringer-i-ansaettelseskontrakten/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/barsel/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/nye-orlovsregler/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/barsel/medarbejder-fik-brev-under-barsel-gaa-ned-i-tid-eller-forsvind-fra-arbejdspladsen/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/bortvisning/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/kundeklausuler/", "https://arbejdsret.dk/ferieloven/", "https://arbejdsret.dk/ferieloven/ferieafholdelse-under-opsigelse-og-fritstilling/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/fratraedelsesaftale/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/fritstilling/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/fyring-under-graviditet/", "https://arbejdsret.dk/hjemsendelse/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/loyalitetspligt-paa-arbejdspladsen-hvad-betyder-det/", "https://arbejdsret.dk/medarbejderkrav/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/overenskomst/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/opsigelse/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/opsigelse/120-dages-reglen-sygefravaer/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/opsigelse/120-dages-reglen-og-tidspunkt-for-opsigelse/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/opsigelse/afskedigelse-af-tillids-og-arbejdsmiljoerepraesentanter/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/psykisk-arbejdsmiljoe/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/psykisk-arbejdsmiljoe/det-psykiske-arbejdsmiljoe-medarbejder/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/psykisk-arbejdsmiljoe/det-psykiske-arbejdsmiljoe-arbejdsgiver/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/psykisk-arbejdsmiljoe/chikane-paa-arbejdspladsen/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/retsstilling-ved-virksomhedsoverdragelse/", "http://arbejdsret.dk", "https://arbejdsret.dk/sygdom/loen-under-sygdom/", "https://arbejdsret.dk/sygdom/opsigelse-af-sygemeldt-medarbejder/", "https://arbejdsret.dk/sygdom/urimelig-kort-frist-til-at-fremsende-laegeerklaering/", "https://arbejdsret.dk/sygdom/ferie-under-sygdom-hvad-er-en-teknisk-raskmelding/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/tidsbegraenset-ansaettelse/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/saerligt-til-dig-som-direktoer-eller-noegleperson/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/direktoerkontrakter/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/klausuler/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/ejeraftale/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/opsigelse-og-fratraedelsesaftale/", "https://arbejdsret.dk/direktoerer-og-executives/warrants-optioner/", "http://arbejdsret.dk", "https://arbejdsret.dk/advokatomkostninger/", "https://arbejdsret.dk/ansvarlige-indehavere/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/hoejesteret-tilkender-godtgoerelse-i-sag-om-afskedigelse-paa-grund-af-forestaaende-fertilitetsbehandling/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/nyere-afgoerelse-om-120-dages-reglen-hvornaar-anses-de-120-sygedage-som-vaerende-udloebet/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/nyt-lovforslag-laengere-opsigelsesvarsel-til-arbejdsmiljoerepraesentanter/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/nyt-lovforslag-om-aendring-i-arbejdstid/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/ny-lov-om-ansaettelsesbeviser-traeder-i-kraft/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/nye-regler-om-sexchikane-traeder-i-kraft/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/ny-lov-forbyder-arbejdsgivere-mod-at-spoerge-til-alder-i-stillingsopslag/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/nye-regler-om-omsorgsorlov-er-traadt-i-kraft/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/maa-en-arbejdsgiver-oplyse-om-baggrunden-for-en-medarbejders-fratraeden/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/konkurrenceklausul-for-medejer/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/firmabiler-kan-nu-konfiskeres-ved-en-medarbejders-vanvidskoersel/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/beskyttelsesreglerne-i-funktionaerloven/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/psykisk-arbejdsmiljoe/chikane-paa-arbejdspladsen/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/opsigelse-under-graviditet-eller-barsel/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/voldgiftsklausuler-i-funktionaerforhold/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/aendringer-i-klagefristen-for-arbejdsret/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/whistleblowerordning-de-nye-frister-pr-17-december-2023/", "http://arbejdsret.dk", "https://arbejdsret.dk/team/", "https://arbejdsret.dk/samfundsansvar/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/cookie-og-privatlivspolitik/", "http://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/", "https://arbejdsret.dk/artikler-og-nyheder-inden-for-arbejdsret/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/advokatomkostninger/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/team/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/ansaettelseskontrakten/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/barsel/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/loen-under-sygdom/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/den-nye-ferielov/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/opsigelse/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/fritstilling/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/bortvisning/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/barsel/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/bortvisning/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/fritstilling/", "https://arbejdsret.dk/arbejdsretsomraader/", "https://arbejdsret.dk/advokatomkostninger/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/cookie-og-privatlivspolitik/", "http://arbejdsret.dk#akg-cta-link", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "https://arbejdsret.dk/kontakt/", "http://arbejdsret.dk#top"]
|